Johtaminen tai johtajan oleminen eivät linkity pelkästään titteliin.

Englanninkielessä johtamiselle on kaksi sanaa: Lead & Manage → Leading people vs. Managing work.

Olen huomannut, kun puhutaan johtamisesta tai johtajana olemisesta, niin monella ajatus kimpoaa heti korporaation organisaatiossa korkealla oleviin ihmisiin. Tosiasiassa johtajia ovat monet muutkin.

Johtaja on titteli. Johtaminen on tekemistä. Kun puhun vaikka johtajana olemisesta tai johtamisesta, tarkoitan vaikuttamista ihmisiin tai ryhmän synnyttämään lopputulokseen. Tällä määritelmällä johtajana oleminen venyy paljon laajemmaksi kuin pelkästään henkilöihin, joilla lukee käyntikortissaan esim. director, päällikkö tai johtaja. Videolla lisää ajatuksiani, miksi useampien kannattaisi pohtia, voisivatko he ryhtyä johtajiksi tai ovatko he kenties sitä jo.

Voit katsoa IG TV:n jakson täältä.

Instagram-profiilini handle on @helenakastikainen.

Lue & katso myös: